Unidad frente a la traición sindical en Stellantis CGT y CUT Vigo
Unidad frente a la traición sindical en Stellantis
La sección sindical de la CUT en Stellantis Vigo y las secciones sindicales de la CGT en los centros de Stellantis en Madrid y Zaragoza nos reunimos ayer, 20 de marzo, en los locales de la CGT en Madrid para analizar el ataque sistemático que tanto la empresa como los sindicatos del régimen están llevando a cabo contra el sindicalismo combativo.
Un ejemplo más de esta connivencia con la empresa es el llamado “bonus” que Stellantis ha decidido repartir entre las personas trabajadoras, aplicando un 1,53% del salario, con una cuantía que oscila entre los 300€ y los 700€ en todos los centros.
Además, los sindicatos vendidos aceptan una vez más, sin cuestionar, el endurecimiento de los requisitos para acceder a este miserable “bonus”, pasando de 180 días (6 meses) a 270 días (9 meses) ininterrumpidos para tener derecho a su cobro. Aunque ya no discriminan a las personas que han estado de baja médica, sí excluyen y discriminan a una gran mayoría de los/as trabajadores/as entre ellos los/as eventuales, que seguramente quedarán fuera del cobro de esta paga. Otra muestra más de que estos sindicatos carecen de capacidad negociadora y actúan como meros portavoces de la empresa.
Ante este escenario, CGT y CUT reforzamos nuestro compromiso de trabajar conjuntamente para establecer luchas unitarias en todos los centros de Stellantis en el estado español, tanto jurídicas como sindicales. Porque las políticas de la empresa son las mismas en todas partes y su complicidad con los sindicatos del régimen también.
No olvidamos quién es nuestro verdadero adversario: la empresa. Pero tampoco ignoramos quiénes son nuestros enemigos: aquellos que, diciendo representar a la clase trabajadora, venden sus derechos al mejor “postor”.
Por ello, seguiremos exigiendo, más allá de este miserable “bonus”, el reparto justo de la paga de beneficios, porque existen y pertenecen a las personas trabajadoras. Así como su consolidación para que sea un derecho estable sin discriminaciones y no una “limosna” arbitraria de la empresa.
CGT y CUT: ¡Unidad, dignidad y lucha!
