CGT CONVOCA HUELGA ESTATAL EN CORREOS
Zaragoza, Huesca, Teruel y La Rioja se suman a las movilizaciones.
El miércoles 26 de febrero en todo el estado,y durante el mes de marzo en las distintas áreas territoriales de Correos de forma consecutiva, los trabajadores de la S.E. Correos y Telégrafos S.A están llamados a secundar una serie de huelgas convocadas por CGT que concluirán el 14 de marzo con una nueva convocatoria de huelga a nivel estatal.
Tras muchos años de deterioro del servicio público que prestamos y del empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores, se esperaba que la negociación del Acuerdo Marco y del IV Convenio abriera una ventana a la mejora del servicio público prestado por Correos.
Sin embargo, la Directiva de Correos –encabezada por el presidente Pedro Saura y el Director de Recursos Humanos Fernando Ramírez- ha puesto sobre la mesa una batería de agresivas modificaciones que, de llevarse a cabo, supondría un gravísimo revés para la prestación del servicio postal público. Uno de los principales objetivos del documento, es reducir la masa salarial a un 70% en dos años (actualmente está en un 90%) lo que supondría, de hecho, “una reducción de la plantilla de entre 8000 y 10000 puestos de trabajo” según cálculos del sindicato CGT, convocante de la huelga. Esto supone una estocada de muerte a la adecuada prestación del servicio postal público en las condiciones que recoge la ley postal.
Durante el mes de diciembre se produjeron varias reuniones para la negociación de dicho convenio. De forma precipitada, el día 30 Correos remitió un documento denominado “Acuerdo Marco Correos y Sindicatos” donde situaba los ejes estratégicos a seguir por la dirección los próximos años. Reducción de la plantilla (actualmente ronda los 48000 trabajadores cuando en 2008 éramos 66000 carteros), flexibilidad horaria, bolsa de horas al servicio de la empresa, retribuciones variables vinculadas al cumplimiento de objetivos… Asimismo, este Acuerdo sitúa la pretensión de Correos de implementar un plan de salidas voluntarias incentivadas para personas trabajadoras de más de 61 años.
La empresa pública (la mayor de España) busca introducir todos estos cambios lo antes posible y, por ello, ha diseñado la negociación en dos fases. Una primera hasta el 15 de marzo para ir avanzando en el desarrollo del Acuerdo Marco y una segunda fase que se desarrollaría posteriormente, para abordar los temas y ejes restantes hasta elaborar el IV Convenio Colectivoantes del 1 de octubre.
La plantilla no es la culpable de la nefasta gestión llevada a cabo en Correos en los últimos 20 años y no podemos ser responsabilizados por ello.
“Nuestra primera reivindicación es el cumplimiento del servicio postal encomendado a Correos y garantizar que llegamos a todos los domicilios del país diariamente. Exigimos, incluso, que se nos den nuevas funciones de carácter público. Recordemos que somos los únicos trabajadores públicos que llegamos a cada rincón de España diariamente. Cualquier ciudadano podría realizar cualquier gestión con la Administración tratando directamente con el cartero sin necesidad de pedir una cita o desplazarse a una oficina”.
CGT ha convocado para el día 26 de febrero, concentraciones en las oficinas principales de Correos en la mayoría de las capitales de provincia de España, con una doble intención, defender los derechos de los trabajadores y garantizar un servicio postal público de Calidad para toda la ciudadanía y en todo el territorio, sin estar sujeto a criterios de rentabilidad económica.
En Zaragoza: En Oficina Principal de Correos en Paseo Independencia Nº 33 a las 12.00h
Logroño: En Oficina Principal de Correos en Once de Junio a las 11.30h
Huesca: En Oficina Principal de Correos en Coso Alto Nº 14 a las 12.00h
