CGT y CUT se movilizaron contra el atraco salarial y el «bono» miserable de Stellantis.
CUT y CGT se movilizaron contra el atraco salarial y el «bonus» miserable de Stellantis.
El pasado martes 11 de marzo, las organizaciones sindicales CUT de Vigo y CGT de los centros de Madrid y Zaragoza llevaron a cabo concentraciones simultáneas a las puertas de los distintos centros de trabajo. A la movilización se sumó el sindicato de Zaragoza STOPEL.
El objetivo de estas protestas fue denunciar el atraco salarial perpetrado por Stellantis y el ridículo «bonus» que la empresa pretende conceder a los trabajadores de Vigo y Zaragoza, a pesar de haber obtenido unos beneficios netos de casi 5.500 millones de euros, el doble que en 2019 y 2020, años marcados por la pandemia. En aquellas ocasiones, la empresa sí realizó un reparto de paga que osciló entre los 1.500 y los 2.000 euros en España.
En este 2024, a pesar de los extraordinarios resultados económicos, Stellantis justifica su negativa a realizar el reparto de la paga de beneficios alegando un supuesto flujo de caja negativo de -6.000 millones de euros. En respuesta a esta decisión, la empresa ha anunciado de manera discrecional un «bonus» adicional de 600 millones de euros, que, de momento, solo se aplicará a los centros de Vigo y Zaragoza.
Esta decisión de momento deja fuera al centro de Madrid, lo que supone una discriminación en toda regla. Es sorprendente la complicidad del resto de las organizaciones sindicales que avalan y defienden las mentiras patronales.
Ante esta situación, CUT de Vigo y CGT, con representación en Madrid y Zaragoza, han convocado una reunión para el próximo 20 de marzo en Madrid. El objetivo de este encuentro será analizar la situación y valorar acciones conjuntas contra la exclusión del centro de Stellantis en Madrid del reparto de este «bonus», así como exigir un reparto justo y equitativo para todos los centros, teniendo en cuenta que las plantas de Vigo, Zaragoza y Madrid son de las más productivas y eficientes del grupo Stellantis. Curiosamente llama la atención de este “bonus”, que ya no discrimina a los trabajadores/as de IT, y ya cumple con lo que establece la sentencia del juzgado de lo social de Vigo.
Comparando con la realidad en Francia, los trabajadores recibirán un «bonus» que oscilará entre los 900 y los 1.700 euros, con un promedio neto de 1.535 euros. En cambio, en Vigo y Zaragoza, las cifras son mucho más bajas: en Zaragoza, el «bonus» oscila entre los 300 y los 700 euros, con un promedio de 445 euros brutos, lo que se traduce en aproximadamente 354 euros netos. En el caso de Vigo, la situación es aún más alarmante, ya que la empresa, con la complicidad de SIT, UGT y CC.OO., ha decidido descontar 172 euros de un complemento que ya formaba parte del salario. Como resultado, el «bonus»queda en un total de 273 euros brutos,aproximadamente 217 euros netos.
CUT y CGT denuncian esta situación de abuso y discriminación y reafirman su compromiso de luchar por unas condiciones salariales justas y equitativas para todos los trabajadores de Stellantis. Las movilizaciones y acciones conjuntas continuarán hasta que la empresa cumpla con su responsabilidad y reconozca el pago de beneficios a sus empleados de manera justa y proporcional, que se analizará en el encuentro previsto a celebrar.
Viernes 14 de marzo de 2025.
Fotos: Zaragoza, Madrid, Vigo
