Acuerdo insuficiente
Hoy se ha publicado el BOA número 240, que recoge la ratificación del acuerdo para la mejora de las condiciones laborales del profesorado, firmado únicamente por CSIF.
El acuerdo recoge los siguientes puntos:
- Incremento de un 4,5% del salario: No se hace efectivo hasta enero de 2026; el incremento se hará en dos tramos anuales, 2026 y 2027, que decidirá la comisión de seguimiento. El incremento se abonará en el complemento específico autonómico.
- Complemento específico de tutoría. 600 euros anuales (43€ brutos por cada paga). Infantil y Primaria, en 2024-2025 (entendemos que en algún momento del primer trimestre de 2025 pagarán los atrasos desde septiembre de 2024) y para Secundaria, FP, Régimen Especial y Adultas, en 2025-2026. El primer curso que se pague en cada etapa no será la cuantía completa sino la que establezca la administración junto con CSIF.
- Complementos de funciones de cargos directivos incrementados 7% a partir del 1 enero 2025. Depende de la cuantía de cada complemento. Una media de 22 € brutos mensuales en primaria y de 30€ en secundaria.
- A partir 2024-2025 se pagarán las sustituciones de cualquier miembro de Equipo Directivo y de Jefaturas de Departamento. No se pagan la de quienes lo hayan realizado antes.
- Jornada lectiva para Secundaria, FP, Régimen Especial y Adultas, durante 2024-2025, 18h, siempre que tengan asignadas un mínimo de 16 horas de docencia directa con alumnado, en caso contrario: 19 horas. A partir 2025-2026, se fijará 18h. En Infantil y Primaria en 2024/2025 y 2025/2026, 24h. A partir 2026/2027, en 23h lectivas. Reivindicamos 18 horas lectivas en secundaria para todas y 23 horas lectivas en primaria ya. No hay incremento de cupo para compensar esta reducción horaria.
- Sustitución parcial de 2 horas lectivas por 2 complementarias para mayores de 55 años, podrá verse incrementada en 2 horas adicionales a partir de los 60 años. No supondrá reducción del horario de permanencia en el centro y no podrá ser acumulada a otras reducciones.
- El cupo se confeccionará teniendo en cuenta la minoración de los períodos lectivos, ajustándose una vez efectuada la adjudicación de vacantes de inicio de curso, en su caso. Cabe señalar que este año no lo han hecho y que, por contra, hemos asistido a una reducción de horas lectivas en casi todos los centros de la comunidad, con especial afectación en las etapas de Infantil y Primaria.
Por todo ello, desde CGT Enseñanza valoramos el acuerdo como insuficiente y seguiremos defendiendo la mejora de las condiciones laborales docentes sin los recortes en los cupos ni en detrimento de las condiciones generales de la Escuela Pública.
¡CGT Enseñanza Aragón por una escuela pública universal de calidad!
