Abai, empresa de call center, comunica un ERTE que afecta a 341 trabajadoras
Abai Business Solutions, una de las principales empresa del sector del telemarketing, comunica un
ERTE con el que pretende dejar a 341 trabajadoras en el paro.
La empresa de Contact Center cuenta con centros de trabajo repartidos por todo el estado español (A Coruña, Zaragoza, León, Málaga, Jaén y Hospitalet de LLobregat) y presta a servicio a grandes compañías como es Endesa, Inditex,
Movistar, Adecco, Mediamark o administraciones públicas de La Rioja, Aragón o Galicia.
El seis de junio se ha iniciado el período de negociación donde la Dirección ha comunicado su intención de dejar a 341 trabajadoras en el paro durante doce meses prorrogables alegando causas organizativas y productivas, a pesar de presumir en los medios de comunicación de importantes beneficios y su expansión por otros países europeos y latinoamericanos.
La CGT, uno de los sindicatos más representativos en la empresa, considera una aberración el planteamiento de la empresa, ya que este no obedece a unas circunstancias reales sino que lo único que se busca es ampliar el
margen de beneficios de la mercantil.
La CGT se opone frontalmente al ERTE al tratarse de una medida que supone condenar a las personas afectas a una precariedad absoluta, al mismo tiempo que esos meses se descuentan del total a los que tenga derecho la
persona afectada.
Este Sindicato también denuncia la precarización constante de las condiciones laborales de las personas trabajadoras y la destrucción continua de puestos de trabajo, en los últimos meses. El pasado viernes, 2 de junio, la empresa despidió en un solo día a doce personas que prestaban servicios en riojasalud dependientes del centro de Zaragoza..
La CGT junto con el resto de sindicatos presentes en la mesa de negociación ha convocado dos jornadas de huelga de 24 horas, el 13 y el 19 de junio. En protesta por esta nueva agresión por parte de la empresa de telemarketing.
La CGT exige la retirada inmediata del expediente regulación temporal de empleo y solicita a la Dirección que acabe con esta actitud de hostigamiento hacia la plantilla.
