Salario Mínimo Interprofesional septiembre 2021
El Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021 ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional (en adelante SMI) en el Estado español a partir de septiembre de 2021. Esta subida del SMI de 2020 prorrogado supone pasar de 950 € a 965 €.
Por tanto, el SMI a partir de septiembre de 2021 es de 965 euros mensuales por 14 pagas. Esto implica que la cuantía de salario mínimo para 14 pagas es:
- SMI diario en 2021: 32,17 €/día.
- SMI mensual en 2021: 965 €/mes.
- SMI anual: 13.510 €/año
El compromiso suscrito entre los dos partidos políticos que conforman el gobierno es de alcanzar en cuatro años el 60% del salario medio. El salario bruto medio anual en España durante 2020 fue de 26.934€ € por trabajador/a. El 60% son 16.160 €.
Desde CGT se considera que esta subida es insuficiente y además llega tarde.
Incidencia de la subida del SMI en las pagas extras
En general, cada una de las pagas extras se devenga en un período de 12 meses desde el pago de la anterior (aunque en algunos casos pueden devengarse por semestres: de enero a junio la de verano y de julio a diciembre la de Navidad).
Por tanto, un aumento salarial con efectos dentro del año influye en el importe de la paga o pagas extras que se estén devengando en ese momento. Este es el caso de las trabajadoras a las que haya afectado este aumento del SMI. En concreto:
- Respecto a la paga ya satisfecha en verano, no deberá hacerse ninguna regularización: se abonó según la cuantía devengada entre julio del año 2020 y junio de 2021 (o entre enero y junio de 2021, en caso de empresas con devengo semestral de las extras).
- Pero la paga de Navidad sí que se verá afectada. En concreto, entre enero y agosto dicha paga se habrá devengado a razón de 79,17 euros al mes (950/12), mientras que desde septiembre se estarán devengando 80,42 euros cada mes (965/12). Por tanto, el importe final de la extra de Navidad será de 955,04 euros.
En caso de devengo mensual, también se verá afectada la paga extra de verano del año 2022, que se habrá devengado entre julio de 2021 y junio de 2022, por lo que en dos de los 12 meses se habrán devengado 79,17 euros cada mes y en los 10 meses restantes se habrán devengado 80,42 euros al mes.
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Asesoría Laboral de CGT Aragón – La Rioja
